(1) Menurut kalian , haruskah karyawan selalu menuruti keinginan pengusaha dalam hal jam kerja dan gaji atau UMP (upah minimum profinsi) yg diberikan? Sebalikny
B. Indonesia
swfka
Pertanyaan
(1) Menurut kalian , haruskah karyawan selalu menuruti
keinginan pengusaha dalam hal jam kerja dan gaji atau UMP (upah minimum profinsi)
yg diberikan? Sebaliknya, haruskah pengusaha selalu menuruti keinginan karyawan
dalam hal jam kerja dan gaji yg di berikan?
(2) Berapa juta rupiahkah gaji yang selayaknya
diterima oleh seorang karyawan setiap bulan di masyarakat sekitar kalian?
(3) Dapatkah gaji karyawan ditentukan hanya oleh
pengusaha atau pemerintah?
(4) Seandainya kalian menjadi pengusaha, apakah kalian
akan mengajak karyawan berdialog untuk menentukan kebijakan perusahaan?
(5) Hubungan seperti apa yang terjadi antara karyawan
dan pengusaha? Setujukah kalian bahwa hubungan tersebut adalah hubungan bawahan
dan atasan?
(6) Jelaskan tata organisasi yang ada di sebuah
perusahaan? Betulkah pimpinan perusahaan disebut direktur?
keinginan pengusaha dalam hal jam kerja dan gaji atau UMP (upah minimum profinsi)
yg diberikan? Sebaliknya, haruskah pengusaha selalu menuruti keinginan karyawan
dalam hal jam kerja dan gaji yg di berikan?
(2) Berapa juta rupiahkah gaji yang selayaknya
diterima oleh seorang karyawan setiap bulan di masyarakat sekitar kalian?
(3) Dapatkah gaji karyawan ditentukan hanya oleh
pengusaha atau pemerintah?
(4) Seandainya kalian menjadi pengusaha, apakah kalian
akan mengajak karyawan berdialog untuk menentukan kebijakan perusahaan?
(5) Hubungan seperti apa yang terjadi antara karyawan
dan pengusaha? Setujukah kalian bahwa hubungan tersebut adalah hubungan bawahan
dan atasan?
(6) Jelaskan tata organisasi yang ada di sebuah
perusahaan? Betulkah pimpinan perusahaan disebut direktur?
2 Jawaban
-
1. Jawaban anandarizki673
1) menurut saya, karyawan boleh saja meminta pertimbangan kepada perusahaan tentang gaji, dan penguasaha seharusnya mempertimbangkan lebih matang tentang kesejahteraan karyawan.
2) kalau ingin meminta lebih, minimal 1.500.000
3) tidak, karena masih banyak faktor yang menentukan besarya gaji karyawan
4) Pastinya saya akan meminta pendapat karyawan agar kebijakan yang saya buat bisa diterima oleh semua.
5) hubungan antara pengusaha dengan karyawan adalah hubungan kerja yang profesional -
2. Jawaban Mufidatul
1.ya, seharusnya begitu.
2.kayaknya lebih dari 1 atau 2 juta
3.menurut saya iya,karena pemerintah pasti juga sudah mempertimbangkan jumlahnya
4.ya, kita ini makhluk sosial
5.seharusnya sih bukan.tapi kurang tahu juga
6. kalau itu kurang tahu.setahu saya ketuanya memang namanya direktur