usaha apa yang akan anda lakukan jika ada konflik antara karyawan dengan karyawan, sedangkan kedudukan anda sebagai pengelola usaha ?

Kalau menurut saya, mengajak kedua karyawan tersebut untuk duduk bersama dan mengajak mereka untuk menceritakan apa latar belakang masalah diantara mereka, sehingga mencari solusinya